منتدى اسرة القلم
[فن ادارة الافراد  18


اهلا بك زائرنا الكريم
تفضل بالانضمام لاسرتنا بالضغط على كلمه سجل
اهلا وسهلا بكم نورتونا
تمنى لك المتعه والفائده معنا
منتدى اسرة القلم
[فن ادارة الافراد  18


اهلا بك زائرنا الكريم
تفضل بالانضمام لاسرتنا بالضغط على كلمه سجل
اهلا وسهلا بكم نورتونا
تمنى لك المتعه والفائده معنا
منتدى اسرة القلم
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى اسرة القلم

كل ما يجود فيه الخاطر من همس وحب ومشاعر وابداع تميز بلا حدود ...
 
الرئيسيةالبوابة**أحدث الصورالتسجيلدخول
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» ❞ كتاب فوضى المشاعر ❝ ⏤ ستيفان زفايج
فن ادارة الافراد  Icon_minitime1الإثنين مايو 17, 2021 9:58 am من طرف قمر الزمان

» رواية أرني أنظر إليك ❝ ⏤ خولة حمدى
فن ادارة الافراد  Icon_minitime1الإثنين مايو 17, 2021 9:50 am من طرف قمر الزمان

» تحميل كتاب زوربا pdfالمؤلف: نيكوس كازانتزاكيس
فن ادارة الافراد  Icon_minitime1الإثنين مايو 17, 2021 9:27 am من طرف قمر الزمان

» كتاب أحجار على رقعة الشطرنج :وليم جاي كار
فن ادارة الافراد  Icon_minitime1الأحد أغسطس 23, 2020 4:57 am من طرف قمر الزمان

»  رواية ذهب مع الريح PDF تأليف (مارغريت ميتشل)
فن ادارة الافراد  Icon_minitime1الأحد أغسطس 23, 2020 4:50 am من طرف قمر الزمان

» كتاب عصر الحب pdf تأليف (نجيب محفوظ).
فن ادارة الافراد  Icon_minitime1الأحد أغسطس 23, 2020 4:46 am من طرف قمر الزمان

» رواية جامع الفراشات pdf تأليف ( جون فاولز )
فن ادارة الافراد  Icon_minitime1الأحد أغسطس 23, 2020 4:36 am من طرف قمر الزمان

» تحميل كتاب سنترال بارك pdf غيوم ميسو
فن ادارة الافراد  Icon_minitime1الأحد أغسطس 23, 2020 4:31 am من طرف قمر الزمان

» تحميل كتاب بعد 7 سنوات ل غيوم ميسو
فن ادارة الافراد  Icon_minitime1الأحد أغسطس 23, 2020 4:19 am من طرف قمر الزمان

ازرار التصفُّح
 البوابة
 الصفحة الرئيسية
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 ابحـث
التبادل الاعلاني
احداث منتدى مجاني
FaceBooke
أفضل 10 أعضاء في هذا الأسبوع
لا يوجد مستخدم
أفضل 10 أعضاء في هذا الشهر
لا يوجد مستخدم
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 80 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 80 زائر :: 1 روبوت الفهرسة في محركات البحث

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 226 بتاريخ الأحد ديسمبر 29, 2019 12:55 pm

 

 فن ادارة الافراد

اذهب الى الأسفل 
+10
قلب العاشق
الورد الملاك
اميرالحب
رومانس
سندرا
قمر الزمان
عماد الصالح
كارمن
AdnanAllaame
اغتراب
14 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
اغتراب
عضو سوبر
عضو سوبر
اغتراب


ذكر الميزان القط
المشاركات : 1548
نقاط المساهمات : 1752
الشعبيه : 38
تاريخ التسجيل : 03/01/2010
العمر : 48

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1الجمعة يوليو 30, 2010 11:55 pm

فن ادارة الافراد


قال أرسطو طاليس : إن المثل القائل : لا تعط الطفل سكينا ، يعني بالضرورة ألا تضع القوة في أيدي الأوغاد .

بالأمس كنت أتكلم مع شخص من الشقيقة سوريا ، فاخبرني عن مثل عندهم في تربية الأطفال : إذا بتسكت بعطيك الخرجية واذا بتغلب ما في شيء ...!

في ألمانيا هذا المثل السوري مرفوض تماما خصوصا في التربية والتعليم بمعنى لا يجوز للمعلم ان يقول للطالب اذا عملت واجبك لك علامة زيادة ، او حبة حلوى ، او ...او ....لان هذه الطريقة تصنع جاسوسا برأيهم ، فإذا عودت الطالب ان لا يعمل شيئا إلا بثمن فانك ستصنع منه إنسانا رخيصا يمكن شراؤه في المستقبل من أي شخص بثمن بخس أو دراهم معدودة .

أسوق هذه المقدمات وأنا أرى طريقة إدارة المنتدى في تعاملها مع الأعضاء ، ففي مرة سابقة يوضع اسم احد الأعضاء على لوحة الشرف ، وبطلب من إحدى سنفورات المنتدى ولحاجة في نفس يعقوب قضاها يتم إلغاء هذا الاسم خلال لحظات قصيرة جدا .. ثم نتفاجا مرة أخرى بمدير آخر يقوم بإلغاء إشراف بعض الأعضاء لأنهم لا يمارسون مهامهم ، بطريقة تعتبر بعيدة تماما عن أدبيات المنطق الذي نتعامل به في القرن الحادي والعشرين .. برسالة مختصرة جدا Sad إحنا مضطرين نرفع اسمك لحتى ترجع لنشاطك ..) !!!!!!

فن الإدارة أو القيادة لأي مشروع كان يعتمد اعتمادا كليا على كيفية ادارة الموارد التي لدى القائد ..ويكون الامر اكثر صعوبة اذا كانت هذه الموارد بشرية فعلى القائد حينها ان يكون بالف عين والف اذن والف قلب حتى يتمكن من تحقيق التوازن بين الافراد الذين يعملون معه ، وغير ذلك يعتبر قائدا فاشلا في علم الإدارة الحديث !

فمن أبجديات علم الإدارة الحديث ان يتحسس المدير هموم ومشاكل الأفراد الذين يعملون معه ، ويحاول بطريقة او بأخرى ان يساعدهم في حلها ليتمكنوا من انجاز عملهم على أكمل وجه ..وغير ذلك فهو مدير دكتاتوري متسلط يتعامل ضمن ما لديه من ضغوط نفسية قديمة .!

انا اتكلم الان عن عموميات ولا اتهم احدا بشيء ..فلكل مدير طريقة خاصة به في التعامل مع الاخرين ..ولكن عندما نكون في منتدى عام ننتقل من مرحلة الخصوصية الى مرحلة العمومية والتوازن وتحقيق العدالة .. والا فليقم هذا الشخص بعمل منتدى خاص جدا له ولاعضاء معينين هو يحبهم وهم يحبوه ..

وفي علم الادارة الحديث لا يجوز لاي مدير ان يمنع الافراد الذين يعملون معه من أي عمل ثم هو نفسه يقع في هذا المحظور ، بمعنى يجب على المدير ان يكون قدوة للذين يعملون معه باي تصرف او سلوك ..فاذا كانت الادارة بالمنتدى اصلا غائبة وحضورها قليل جدا فلماذا يحاسبون الأعضاء على قلة دخولهم..؟ الم يقل الشاعر :
لا تنه عن خلق وتأتي مثله عار عليك إذا فعلت عظيم


ومن فنون الادارة ايضا ان تتابع وتسال عن افرادها فربما كان لدى البعض منها عذر او سبب معين ومقنع ..وناحية اخرى ايضا ربما تغيب عن الكثير ..اننا لم نصل بعد الى مرحلة النقد البناء .. فقد مارست صلاحياتي كمشرف بقسم الهذيان ولكنني خسرت صداقتي مع بعض الاعضاء ..عندما قلت ان هناك المنقول او الذي يحتوي اخطاءا املائية او لغوية ..على ان هذا القسم يعتبر واجهة المنتدى ويجب ان يكون مميزا بكل طروحاته .. بحثت عن الادارة كثيرا ولكنني لم اجدها متواجدة لكي اناقش معها هذه الامور ..

لا اريد ان اطيل عليكم ففي الجعبة شيء كثير ..يحتاج الى صفحات متعددة ..ولكن يبقى في القلب غصة فانا لم اطلب الاشراف ولم اسعى اليه ..ولكن احترام الاخرين نابع من احترامنا لانفسنا ..ومن لم يعذر الناس ليس من الناس

فبكل احترام دخلت بينكم ..وقضيت معكم اوقاتا ستبقى في على جدران ذاكرتي ما حييت ..ولسوف تبقى محبة هؤلاء الاعضاء بقلبي حتى وان لم ابقى معهم ..

فشكرا لادارة هذا المنتدى التي ما انفكت تحافظ على منتداها ليبقى عنوانا للتميز والعطاء ..وقد اعتذرت سابقا عن الاشراف واامل الان حذف اشتراكي نهائيا من المنتدى مع بقاء كل الحب والتقدير لكل فرد من الافراد ..

مع خالص احترامي للجميع






الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
AdnanAllaame
القلم الفضي
القلم الفضي
AdnanAllaame


ذكر العذراء الثعبان
المشاركات : 13367
نقاط المساهمات : 22135
الشعبيه : 70
تاريخ التسجيل : 28/11/2009
العمر : 46

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1السبت يوليو 31, 2010 12:40 am

مساء الخير

شكرا اغتراب

انا بسوريا 32 سنة وعمري ما سمعت هالمثل

من جبته انت ولا الي عم تحكي معه مش صاحي

الادراة هي تكاتف الاشخاص وعطاء ووفاء دون حدود

وليست وضع السكاكين على رقاب المدراء

وانتظار أخطائهم وسهواتهم

بس ما حدا بيقول عن زيته عكر

او انا على خطأ

بس شاطرين بالتنبيش خلف أخطاء وعيوب الغير

شكرا

دمت بكل الخير والسعادة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
كارمن
المستشارة
المستشارة
كارمن


انثى المشاركات : 22471
نقاط المساهمات : 47962
الشعبيه : 265
تاريخ التسجيل : 07/12/2009
المزاج : رومانس

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1السبت يوليو 31, 2010 1:07 am

عزيزي اغتراب

انت من الشباب المميزه
ويلي من لما دخلت اخذت مساحه كبيره من قلوب الجميع

وضعت على لائحة التميز لاول اسبوع
وكانت تجربه لا اكثر ولا اقل
واحدى السنفورات هي انا

اللوحه وضعت بدون علم حدا وكانت تجربه
وانا مستشاره هون مش سنفوره
كل المدراء كانوا معارضيين للوحه لانه ما نزل موضوعها للتصويت
انا كنت من ضمن المميزين كمان وارتفع اسمي متلك وانا طلبت فعلا برفعه
لانه ما كان على اسس سليمه
وكل المدرا طالبوا مش بس انا
وعماد اتخذ قرار رفع الللوحه لاجماع الجميع على ذلك
مش بناء على رغبتي كسنفوره ولا لامر بنفس يعقوب
ولا تنسى انا هون مستشاره

للعللم عزيزي فقط
وانا ارفض هذا الكلام وبشده



بالنسبه للمثل السوري
كل دول العالم
عندها نظام الحوافز
حتى بالوظائف الحكوميه
يلي بيعطي
بياخذ
وعلى قد ما بتعطي
بنعطيك

حتى ربنا
بيكافئ يلي بيعطي وبيعطيه
يلي بيشتغل وبيكافي شغله

بالنسبه للغايبين
انا استفسرت عنهم
وقمر قالت كل يومين بتبعت للغياب
بس انت ما كنت غايب
عم تدخل بدون مشاركات

بالنسبه للاداره الغايبه
كمان مش غايبه

قمر مرت بفتره مرض قويه
وغابت فيها

وعماد موجود باستمرار
وعم يتابع

انا ما رح ابرر عن غيري
وما رح اقلك انه ادارتنا سليمه ميه بالميه

لانه ما في بالكون اداره ما فيها اغلاط
واذا نحنا عم نغلط
معناه عم نشتغلل

المشرف المفروض يتواجد
يشوف امور قسمه
مواضيع مكرره
مواضيع بدها حذف
تعليقات
بسلما المشرف ما دخل من شهر
او شهرين
كيف ممكن الاداره تتصرف بهاي الحاله

شب مميز اغتراب
ومن الشباب يلي حفروا وجودهم بابداع بالمنتدى
وبالقلب
بتمنى تظل معنا

تضارب الاراء لا يفسد للود قضيه

ولما في تضارب بالاراء
معناته نحنا جيل واعي وعم نتناقش واكيد رح نوصل لحل
وترجع معنا
عضو باسرتنا يلي حبيتها وحبتك

شكرا اغتراب


عدل سابقا من قبل karmen في السبت يوليو 31, 2010 7:28 am عدل 1 مرات
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
عماد الصالح
المدير العام
المدير العام
عماد الصالح


ذكر الجدي القط
المشاركات : 16517
نقاط المساهمات : 26589
الشعبيه : 435
تاريخ التسجيل : 22/11/2009
العمر : 48
الموقع : قلوب الحبايب
العمل/الترفيه : اسرة القلم
المزاج : مسافر في كل الارجاء (مدمن تفكير)

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1السبت يوليو 31, 2010 1:14 am

للحياه فلسفه كثيرة وابعاد قد لا يراها البعض

وفنون الادارة تختلف معاييرها من شخص لاخر

ومن مشروع او عطاء لاخر

فلكل فلسفته الخاصه

وان اردنا التحدث عن منطقيات القرن الحادي والعشرين اخي العزيز اغتراب يجب ان نضع بالحسبان

ان لانأتي بمثل بحكم وامثال من العصور الوسطى

هو ليس محض الموضوع بالضروره انما للرد على بعض الجمل التي وردت لا اكثر من ذلك

وقد قمت سابقا بتزيل موضوع من 11 جزء في فن الادارة وكيفيتها واسس نجاحها

واذا عممنا الموضوع كما ذكرت اخي العزيز فالامر هنا يصبح الكل سواء في الواجبات والمسؤليات

فينتهي دور الادارة هنا اين الفن والمنطق من خلال ما اوردت بكلماتك بالنسبه لفن الاداره

موضوعك ووضوعنا كليا لا يتدخل في امور الاداره شكليا

وان كان مضمونا هي قرارات اداريه

محض الموضوع هو دخول اسماء واعاده الغائها الى اللوحه

واقصاء مشرفين واعفائهم من مسؤلياتهم لاسباب اداريه او للمصلحه العامه ربما

ان عدنا لفن الادارة اصبحت الشركات الان في القرن الحادي والعشرين لا تعتمد على القوى البشريه كليا

بل تعتمد على الكفاءة والمقدرة على الانجاز

فبالتالي لا نريد ان نقحم الامر بشكل اداري

ونريد النقاش فيه كأخوة بعيد عن التجريح والكلمات التي لا تقدم ولا تؤخر

كل صاحب حق له المطالبه بحقه بالعلن وعليه الدفاع عن حقه واثبات ان هذا الحق له

والعمل لتأكيد انه حق له

لك من خلال موضوعك نقطه اثرتها اثرت في

وهي السؤال

ربما قد غاب عني هذا الشيء والسؤال عن من هم غائبين والاسباب التي دعتهم الى الغياب

ولكن هناك امور اداريه قد لا يفهمها او يدركها البعض لانها من ضمن اولويات واسرار المنتدى

ولا يمكن البوح بها لغير الاداريين نحن الان وصلنا الى مرحله لا بد فيها من العمل

ولا يعني هذا الكلام بالضرورة اعمل ولك حلوى او خرجيه

واذا ما عملت بنلغي دورك

لا يا صديقي المسأله من اساسها ليست على خط السير هذا

المسأله برمتها تقتصر على ان هناك هناك مسيرة يجب ان تجد من يكملها

فلو اننا في شركه كما ذكرت انت والعاملين فيها لا يريدون العمل

واصبح لا يوجد انتاج فما العمل هل نضع ايدينا على خدودنا ننتظر الفرج

ام نحاول ايجاد البديل وعمل كافه الطرق لتسيير العمل وخط الانتاج لا يجب ان يتوقف

كما قلت لك ربما لك علي واحده وهي عدم السؤال لمعرفه اسباب التقصير

وبالنسبه لموضوع انك خسرت بعض الاصدقاء لانك قلت او ذكرت ان مواضيعهم منقوله او ماشابه

هم لا يستحقون صداقتك لانك اوضحت بعض نقاط ضعفهم

وهذا القسم من اسمه لا يجب وضع المنقول فيه

ومن يفعلها يكون قاصدا ومتعمدا وموضوعه يستحق الحذف وليس الارشفه

لانها تعتبر سرقه ادبيه ونسبها للذات وهذا لا يجوز بكل الادب العالمي

وتحدثت ايضا يا صديقي عن غياب الادارة وفاقد الشيء لا يعطيه

هذا ان كانت الادارة غائبه

فالادارة ليست شخص واحد هنا وان كانت تناط لي جميع المسؤليات الاداريه

لانني متابع ومتابعتي في لوحه الادارة اكثر مما هي في الاقسام

متابعه الاقسام من شأن المشرفين الموضوعه اسمائهم على الاقسام

دوري يكمن في متنابعة الخلافات بين البعض وحلها وحل مشاكل المنتدى الاداريه والتحكم بلوحه الادارة

والمحافظه على المنتدى وامنه من اي تطفل خارجي او داخلي



اخي الكريم نحن هنا اسرة لا يفرقنا شيء

وان يحدث بعض الخلاف لا ننسى انفسنا واخوتنا وصداقتنا

هناك الكثير من الاشياء اود قولها ولكني فعليا مبدئيا والان اكتفي بهذا القدر

وانت اخ عزيز اغتراب ووجودك بيننا كصديق واخ من اولوياتنا

ولا يعني اضافه او اقصاء عضو من الاشراف نهايه العالم

فنحن في زمن السلم برغم بعض الحروب

والتحفيز وعدمه من اساليب الادارة الناجحه

ليأخذ كل ذي حق حقه

وان كانت كل كتب فن الادارة تتحدث بشيء

فالله اصدق واعلم من كل مما ذكر

وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون

قل هل يستوي الذين يعلمون والذين لا يعلمون

صدق الله العظيم

من هنا اخي اقول لك نحن لا نفرط باحد مهما كان

وان كان هناك تقصير من طرف يمكن اصلاحه

وفلسفه الحياه قادرة على صنع الاف الكلمات وملاين المعاني

ونحن نرحب بالجميع اي وقت وفي اي مكان

وارجو ان تعلم اخي اننا لا نضمر السوء لاي كان

انما يجب على من يريد ان يكون مميزا ان يكون يستحق هذا التميز ولا اعتقد ان احدا يختلف بالموضوع

وحتى لو كان عند احدنا ظروف بامكانه الافصاح عنها وان كانت شخصيه بامكانه الاعتذار بطريقه لائقه ومقبوله

ولن تقصر الادارة ساعتها معه بل على العكس ستحاول مساعدته بشتى الطرق

ومن عندي اتمنى ان تقوم بالدفاع عن حقوقك وتوضيح اسباب التقصير

وكل صاحب حق ياخذ حقه

وامنياتي لك وللجميع بالتوفيق
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
قمر الزمان
عضو ادارة
عضو ادارة
قمر الزمان


انثى العقرب الثعبان
المشاركات : 90649
نقاط المساهمات : 171880
الشعبيه : 290
تاريخ التسجيل : 29/11/2009
العمر : 46
الموقع : منتدى اسره القلم
العمل/الترفيه : بتثقف
المزاج : الحمدلله

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1السبت يوليو 31, 2010 1:29 am

الاخ والصديق الرائع اغتراب

عندما اعدتك الى مشوار الاشراف اخذت منك عهدا لتكون بيننا لاني اقدر جهدك

وكان على عاتقي وعلى مسؤوليتي لثقتي بك

رغم تناقض الكثيرين

ومددت يدي لنبدا مشوارنا معا

تغيبت وغبت انا ايضا وعذرناك

وكنت في كل مره اكون ابعث لك السلام للاطمئنان على احوالك والاستفسار عن تغيبك

عزيزي انا للان اؤمن بكفاءتك ولكن ادارتنا لم ترفعك من منصبك لانك لا تستحقها بل ربما عندما ننشغل نبهد قليلا عن مسؤولياتنا

اردت ان تعود لنشاطك كما في السابق تعطي لمنتدانا حبك وابداعك ولا يهم الاشراف لاني اعتقد من كان مؤمن بنفسه وبعمله سيظهر ويتميز بجهده لا بمنصبه

وياريت توسع صدرك وتعود لنشاطك وابداعك

واحنا اكيد بنعيد النظر بالامر فيما بعد

اثبتلنا انك فاضي وناوي ترجع لسابق عهدك

احنا لسه باول الطريق

والاشراف رح يتغير دايما لنوصل لنتائج مرضيه

ياريت نشوفك وتبدع معنا

ولا تنظر لرفعك من الاشراف اهانه او تقليل من شانك


لا عزيزي

نظرا لعدم تفرغك وتواجدك اخدنا هالخطوة

فكر منيح اخي

الواحد سهل يخسر صديق بس صعب كتير يلاقيه

واحنا بجد اسرتنا ومحبتنا لجميع الاعضاء وحده

والله يديم الوفق والحب والتعاون بينا جميعا

تحياتي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
عماد الصالح
المدير العام
المدير العام
عماد الصالح


ذكر الجدي القط
المشاركات : 16517
نقاط المساهمات : 26589
الشعبيه : 435
تاريخ التسجيل : 22/11/2009
العمر : 48
الموقع : قلوب الحبايب
العمل/الترفيه : اسرة القلم
المزاج : مسافر في كل الارجاء (مدمن تفكير)

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1السبت يوليو 31, 2010 3:11 pm

واعود اذكر انني كل اسبوع بالنسبه لي ابعث برساله لجميع المتغيبين

وحثهم على الدخول والمشاركه وبالتأكيد ان كنت غائبا ستكون وصلتك رسائل الادارة على بريدك الالكتروني

اما ان لم تكن غائبا فهذا شيء اخر فالتواجد وعدم المشاركه له اكثير من المعاني

ان لم يكن مقصودا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وانا لا اقرأ القلوب وما اشتغلت عراف او دجال قبل هيك


ان كنت لا تعلم فتلك مصيبه وان كنت تعلم فالمصيبه اعظم

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
قمر الزمان
عضو ادارة
عضو ادارة
قمر الزمان


انثى العقرب الثعبان
المشاركات : 90649
نقاط المساهمات : 171880
الشعبيه : 290
تاريخ التسجيل : 29/11/2009
العمر : 46
الموقع : منتدى اسره القلم
العمل/الترفيه : بتثقف
المزاج : الحمدلله

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1السبت يوليو 31, 2010 3:21 pm

عزيزي

انا من اللي بغيبو بالمنتدى لو هالشي سببه الغياب

انا اول وحده بتنازل عن منصبي

لا اخي مو التواجد

الاشراف بشكل واضح عند التواجد

وكتير بدخلو وبشاركو بس وين اشرافهم

للاسف كتير عالقائمه ما الهم نشاط
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
AdnanAllaame
القلم الفضي
القلم الفضي
AdnanAllaame


ذكر العذراء الثعبان
المشاركات : 13367
نقاط المساهمات : 22135
الشعبيه : 70
تاريخ التسجيل : 28/11/2009
العمر : 46

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1السبت يوليو 31, 2010 3:32 pm

مساء الخير

ياريت النقاش يكون ضمن صفحة مغلقة

وما نعطي كل مرة لاي موضوع حجما أكبر من حجمه

نحن منتدى أسرة القلم

نجتمع على الحب والتعاون

وأذا غاب أحدننا نقوم بدوره دون شعور أحد

فالغائب عذره معه

مو ملاحظين النا فترة مو مهتمين بالمواضيع والمنتدى

ما في غير احدهم كتب شي بس لحالته الشخصية

وليست لأحوال المنتدى وتطويره

دمتم بكل الخير والعطاء
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
عماد الصالح
المدير العام
المدير العام
عماد الصالح


ذكر الجدي القط
المشاركات : 16517
نقاط المساهمات : 26589
الشعبيه : 435
تاريخ التسجيل : 22/11/2009
العمر : 48
الموقع : قلوب الحبايب
العمل/الترفيه : اسرة القلم
المزاج : مسافر في كل الارجاء (مدمن تفكير)

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1السبت يوليو 31, 2010 3:54 pm

صدقت اخي عدنان الغالي

وانا انتهى هذا الموضوع بالنسبه الي

ساتركه واعاود العمل بالمنتدى

والبقيه احرار بردودهم او عدمها

دمت بود وسعاده يا غالي


عدل سابقا من قبل عماد(تبقى الحياة) في السبت يوليو 31, 2010 4:05 pm عدل 1 مرات
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
قمر الزمان
عضو ادارة
عضو ادارة
قمر الزمان


انثى العقرب الثعبان
المشاركات : 90649
نقاط المساهمات : 171880
الشعبيه : 290
تاريخ التسجيل : 29/11/2009
العمر : 46
الموقع : منتدى اسره القلم
العمل/الترفيه : بتثقف
المزاج : الحمدلله

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1السبت يوليو 31, 2010 3:55 pm

صح عدون معك حق
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
AdnanAllaame
القلم الفضي
القلم الفضي
AdnanAllaame


ذكر العذراء الثعبان
المشاركات : 13367
نقاط المساهمات : 22135
الشعبيه : 70
تاريخ التسجيل : 28/11/2009
العمر : 46

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1السبت يوليو 31, 2010 4:12 pm

هلا باخي الغالي عماد

لما بتكون الاسس موجودة وقوية

ما بتهزها نسمات الرياح

ويمكن للعواصف ان تهز الاشجار

للكن لا تستطيع نزع جزورها


هلا قمر

هلئ عرفتي ابنك

هههههههههههههههههههههههههه
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
سندرا
القلم الماسي
القلم الماسي
سندرا


انثى السمك الكلب
المشاركات : 22013
نقاط المساهمات : 29864
الشعبيه : 73
تاريخ التسجيل : 10/12/2009
العمر : 42
الموقع : حياة الروح
العمل/الترفيه : net
المزاج : no

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1السبت يوليو 31, 2010 4:13 pm


مساكم سعيد جميعا

اسره القلم
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
اعتدنا ان نكون صريحين في ارائنا وطرح قضايانا


بالنسبه لموضوع اغتراب


ذكرت عباره وليس مثل بيحكوها الاباء لابنائهم


قد تحمل فائده للاطفال وقد تكون مضره



ولكن نحن هنا في منتدى واغلب المشتركين مثقفين وواعين ومدركين



منهم الطبيب ومنهم المحامي ومنهم والصيدلي


ماعدا خرجي الجامعه و طلاب جامعه الخ ,,,,,


والتعامل مع انسان مثقف وواعي تختلف تماما عن تعاملنا مع طفل


اغتراب انت انسان قل من امثاله في تفكيره ووعيه وثقافته وفلسفته



ومشاركتك واسلوبك دلت على ذالك



انت و ضحت نقطه هامه في موضوعك وهو تغيب الاداره


معك كل الحق لان الاداره عامود واساس



وهاقد عادت الاداره تمارس ادراتها واول ما قامت به هو اقتراحات وطلبات متراكمه


وعم تحاول جاهده لتفادي بعض الاخطاء التي حصلت في غيابها


ووجدت عدم نشاط من مشرفي بعض الاقسام


فقد قامت بارسال رسائل لهم


هل ترغبون في الاستمرار في الاشراف ام تترك الاشراف لغيركم


هنا الخطاء وخطاء كبير


انا لا انتقد الاداره بل انتقد طريقه التعامل



تعاملنا الاول مع انسان وممكن ها الانسان



عنده ظروفه منتعته من الاستمرار في مهامه



ولو انه لايحب هذا المكان لما وجدت اسمه متصل بين المتصلين



لذا اطلب من الاداره التأني والصبر في قراراتها


وما تنسى ابدا من خط حرف واحد في صفحات هذا المنتدى


ولكم جزيل الشكر جميعا

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]







الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
رومانس
عضو لامع
عضو لامع
رومانس


ذكر الثور النمر
المشاركات : 2657
نقاط المساهمات : 6585
الشعبيه : 21
تاريخ التسجيل : 19/12/2009
العمر : 61
العمل/الترفيه : مهندس
المزاج : رايق

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1السبت يوليو 31, 2010 4:26 pm




السلام عليكم

عزيزي اغتراب ..

قد لا اكون تعرفت عليك من قبل ، ولكني اتفهم كلامك جيدا"

ولي تعليق هنا حول ما ورد في كلامك :

لا اريد ان اكرر ما ذكره الاخرون في تعليقاتهم لكني اود التنويه الى مسألة اعتبرها غاية في الأهمية وهي :

- أولا" نحن عائلة واحدة يجمعنا بيت كبير وجميل اسمه اسرة القلم

وضمن العائلة الواحدة يوجد الكثير من الاخوة والاخوات ، ومن الطبيعي لتباين الافكار والثقافات يحدث اختلاف في وجهات النظر ..

والاختلاف حالة صحية ليست عيبا" ان نختلف مع الاخر ، وما دام الاختلاف لغرض مصلحة المنتدى العامة ، لا بد ان لا نحول الموضوع الى مسألة شخصية ،

ومن المفروض ان كنا مؤمنين بما لدينا من قناعات راسخة ، علينا الدفاع عنها مع التذكير الى انه ليس بالضرورة دوما نكون على صواب ،،

بالحوار وحده وعدم التمسك بالخطأ وقبول الرأي الآخر والتسامح يمكن ان نحقق الكثير

- في ابجديات فن وعلم الادارة يا عزيزي وقبله في فلسفة الخلق والديانات والرسل كلهم نادوا بمبدأ الثواب والعقاب

من يجتهد فله نصيب من اجتهاده

وكما تعرف عزيزي الاشراف او اي موقع اداري هو تكليف وليس تشريف

والتكليف بعمل ، يتطلب منا الالتزام والتقيد لاثبات القدرة في تنفيذ ما هو مطلوب منا ...

وحين ترى الادارة وجود تقصير او ضعف في مهمة الاشراف لدى احدهم ، فالواجب يتحتم عليها مراجعة التكليف والحرص على المحافظة

على ارتقاء المنتدى وعدم التراجع فيه ، يتطلب منها اتخاذ اجراء بتكليف عضو اخر ، طالما ان المشرف لا يقوم بمهامه بشكل مناسب

تبقى نقطة مهمة اخرى عزيزي ،

لو كان هذا المشرف لديه ظروف خاصة او عامة تؤثر على تفاعله مع التكليف المناط اليه ، عليه ان يفصح بما لديه للادارة ،

وعندها لن تدخر الادارة جهدا" لتقديم المساعده والنصح والمشورة لتجاوز المشكله

وتأكد عزيزي ان مجموعة الادارة الموجودة للمنتدى هم من النخبة الر اقية التي تحرص وتسعى الى لم الشمل ومد يد العون لكل الاعضاء

وتحرص على الاهتمام بكل صغيرة وكبيرة وبأمكانك ان تشعر بأخوتهم لك ، ولو فكرت قبل كتابة هذه الرسالة ان تتصل بأي عضو من الادارة

وتطرح له ملاحظاتك ، كان يمكن معالجة الموضوع بحكمة ومن دون حساسية

ختاما" ... انت احد اعضاء هذا الصرح الجميل ولا يسعدنا مغادرتك بالعكس واتمنى ان تفكر مع نفسك قبل كل شيء

وتذكر اننا اخوة وليس بيننا ضغائن ونرتقي الى التسامح والمودة والكلمة الطيبة ونرفض التخندق والتكتل لأننا ضمن اسرة واحدة لا تقبل القسمة ابدا

تحياتي




الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
اميرالحب
عضو متقدم
عضو متقدم
اميرالحب


ذكر العقرب الكلب
المشاركات : 897
نقاط المساهمات : 1201
الشعبيه : 11
تاريخ التسجيل : 20/02/2010
العمر : 41

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1الإثنين أغسطس 02, 2010 5:11 pm

نعم اخي اغتراب


ولكن في البدايه اريد ان اسأل عن المشرف قلب العاشق الذي لم يكن متواجد داخل المنتدى هل الاداره لم تشاهد هذا المشرف ؟

اذا الادارة لم تشاهد هذا المشرف اكيد يمتلك حظ سعيد ، ولكن اذا الادارة كانت تشاهد هذا المشرف وهو لم يشارك فنكون على يقين بان المنتدى يوجد فيه قيس ويمن وكذلك المشرف السابق رومانس الذي ذهب لفترى طويله ولم يعد الا بمنصب جديد .



ربما تتذكر الادارة جيداً اذا كانت متواجده بأننا لم نطلب الاشراف وعندما اجبرنا على الاشراف لم نرفض احتراماً الى بعض الاعضاء



ورح ازيدك من الشعر بيت اخي عن الادارة



من الطبيعي ان تتصف الادارة الناجحه بميزه رئيسيه تنفرد بها عن المنظمات غير الناجحه وهي وجود القياده الاداريه والديناميكيه الكفؤة لأن المدير يعتبر مورد رئيسي ونادر لكل مشروع .

فيجب على المدير ان يمتلك اسلوب عند اتخاذ القرار



الجميع كان يشاهد لوحة الشرف التي وضعت من قبل المدير وبين ليلى وضحاها تغلق هذه اللوحه بطلب من احد الاعضاء يعني بمعنى اخر احد الاعضاء اتخذ قرار بشطب اللوحه كان الافضل يكون القرار من المدير ليس من احد الاعضاء مهما كانت الاسباب

وكنا نرى الكثير من بقية الاعضاء عندما لم يعجبهم شيء من حيث المنصب او أي شيء اخر خلال 24 ساعه يحصل العضو على ما يريد بقرار من نفس العضو وهناك الكثير الكثير .

نهاية الحديث وفقكم الله واتمنى لكم حياة ناجحه

********
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
قمر الزمان
عضو ادارة
عضو ادارة
قمر الزمان


انثى العقرب الثعبان
المشاركات : 90649
نقاط المساهمات : 171880
الشعبيه : 290
تاريخ التسجيل : 29/11/2009
العمر : 46
الموقع : منتدى اسره القلم
العمل/الترفيه : بتثقف
المزاج : الحمدلله

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1الإثنين أغسطس 02, 2010 5:24 pm

شكرا اخي امير

مع اني كنت اتوقع انه رجوعك لمنتدانا لتعيد اوراقكك بين الصفحات

سارد عليك انا

من قلب العاشق


قلب العاشق عضو ومشرف قدير

ربما ليس له نشاط في منتدانا لانشغاله بامور الاشراف

ولكن بطريقه اخرى

دعوات للمنتدى

تصميمات وايضا اشياء بالاداره خاصه

لا نود لاحد ان يتطلع عليها

قلب العاشق قد قدم لمنتدانا اعضاء من اجمل ما يمكن

ومازال لهم مشاركات لا باس بها في حين


لجا البعض للانسحاب والتغيب بحجج ليس لها داعي

مع العلم ان من كان يحب هذه الاسره سيدافع عنها رغم اخطاءها

ويتولى التنبيه والاصلاخ

لا الانسحاب والعراك

اخي امير

طلبنا منكم ان تفتحو صفحة جديده

بعيده عن البغض

وليس ما يقلل من شانكم ان رفعت الالقاب فانتم اعضاء وافراد من اسرتنا تغيبتم لظروف

ونحن لكل مجتهد نصيب

كما اريد التنويه اننا سنرفع جميع المشرفين لاننا سنقوم بالتعيين من جديد لكل عضو وما يستحق

ولناخذ وعد للعضو المشرف بالتواجد والاشراف ليس للشكل واللون

اكتفي هنا

واتمني اعاده النظر قبل فوات الاوان

فنحن لا نكن لاي عضو ام مشرف الا الحب والتقدير

مع الشكر
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الورد الملاك
القلم الذهبي
القلم الذهبي
الورد الملاك


انثى الدلو القط
المشاركات : 16638
نقاط المساهمات : 16057
الشعبيه : 73
تاريخ التسجيل : 27/11/2009
العمر : 37
الموقع : www.facebook.com
العمل/الترفيه : طالبة / موظفة
المزاج : راااايقة

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1الثلاثاء أغسطس 03, 2010 4:35 pm

انا حابة احكي شي لامير
بخصوص رومانس
فهو لما غاب عن المنتدى كان مساعد مدير عام
ولما رجع رجع لنفس منصبه
للعلم بس
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
قلب العاشق
عضو مجتهد
عضو مجتهد
قلب العاشق


ذكر الحمل الديك
المشاركات : 345
نقاط المساهمات : 558
الشعبيه : 3
تاريخ التسجيل : 27/11/2009
العمر : 31

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1الثلاثاء أغسطس 03, 2010 11:15 pm

مساء الورد للجميع
اعضاء ومشرفين ومدراء منتدى اسرة القلم


لكم اروع اللحظات واجمل الامنيات
مع اطيب قلب
قلب العاشق


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
the_lover_heart
عضو مشارك
عضو مشارك
the_lover_heart


ذكر الجوزاء الثعبان
المشاركات : 94
نقاط المساهمات : 446
الشعبيه : 2
تاريخ التسجيل : 27/11/2009
العمر : 34
الموقع : بحضن الماما
العمل/الترفيه : ☻ ناكش مخي ☻
المزاج : متعاطي بطاطااااااا

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1الثلاثاء أغسطس 03, 2010 11:27 pm

قلب العاشق كتب:
مساء الورد للجميع
اعضاء ومشرفين ومدراء منتدى اسرة القلم

لكم اروع اللحظات واجمل الامنيات
مع اطيب قلب
قلب العاشق


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://black-shoe.yolasite.com/
امير بذاتي
عضو مشارك
عضو مشارك



ذكر الحمل التِنِّين
المشاركات : 71
نقاط المساهمات : 182
الشعبيه : 0
تاريخ التسجيل : 20/04/2010
العمر : 108

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1الأربعاء أغسطس 04, 2010 3:27 pm

اخي العزيز اغتراب
يعطيك الف عافية على هذا الكلام المميز جدا
وطبعا انا مؤيد لكلامك الذهب

كلامك ينبع من منبع ومصدر صحيح واتمم له الكلام 

ويسلم لسن الاخ اميرالحب
على كلامه المميز والادارة لا تتوقف عند الحد من هذه الاشياء لا بالعكس
الكل بيفتكرني عضو جديد لالا
انا مسجل بعضوية اخرى ومتواجد من فترة طويلة جدا

لاكن التمييز يختلف عن التميز
التمميز ان يتم تمييز بعض الاعضاء عن الاخرين سواء بالمعاملة او بالرتبة او بتغطية اخطائه
وكما اعرف انه يجب ان لا يكون في المنتديات ما يسمى بــــ 
(الحزوبيات)
ولذلك اذا حصل هذا الشيء الحزوبيات بمنتدى  لو لم يتحسس بعض الاعضاء  لاكن سيكون بينهم تواصل لاي متسوى كان ولاي سبب كان
هذا شيء ملم بهذه الاشياء
تعليق على كلام الاخ
اعتراب
 علم الادارة الحديث لا يجوز لاي مدير ان يمنع الافراد الذين يعملون معه من أي عمل ثم هو نفسه يقع في هذا المحظور ، بمعنى يجب على المدير ان يكون قدوة للذين يعملون معه باي تصرف او سلوك ..فاذا كانت الادارة بالمنتدى اصلا غائبة وحضورها قليل جدا فلماذا يحاسبون الأعضاء على قلة دخولهم..؟ الم يقل الشاعر : 
لا تنه عن خلق وتأتي مثله عار عليك إذا فعلت عظيم



ومن فنون الادارة ايضا ان تتابع وتسال عن افرادها فربما كان لدى البعض منها عذر او سبب معين ومقنع ..وناحية اخرى ايضا ربما تغيب عن الكثير ..اننا لم نصل بعد الى مرحلة النقد البناء .. فقد مارست صلاحياتي كمشرف بقسم الهذيان ولكنني خسرت صداقتي مع بعض الاعضاء ..عندما قلت ان هناك المنقول او الذي يحتوي اخطاءا املائية او لغوية ..على ان هذا القسم يعتبر واجهة المنتدى ويجب ان يكون مميزا بكل طروحاته .. بحثت عن الادارة كثيرا ولكنني لم اجدها متواجدة لكي اناقش معها هذه الامور ..


واذا الادارة كانت مهتمة بحزبها فقط ماذا استطيع ان افعل انا كعضو وانت كعضو 
لاكن الادارة لم تثير الجدل على موضوع
قسم المنقول او الذي يحتوي اخطاءا املائية او لغوي
والمنقول من اماكن اخرى وياتي هنا العضو او مهما كانت شخصيته او صلاحياته بالمنتدى ان ينقل شيء ويثبته بالمنتدى على  انه كاتب الموضوع 
 ولاكن لا يستطيع اي شخص ان يكون اداري ومعه صلاحياته ويستطيع فعل الكثير الكثير ممت لا نستطيع فعله نحن كاعضاء

وكما سماها احد اداريي المنتدى

بمعنى انتم 

الحاشية اي اننا لا نملك ولا نتجرا على فعل شيء ضد صلاحيات هذا الملك اللذي حددنا على اننا كذلك
وكلما ناتي لنتكلم مع هذا الشخص اللذي يملك الصلاحيات  ياتي الشخص الاخر 
اللذي يملك صلاحياته  ويدافع عن صديقه وحتى لو كان دفاعه زورا ومجرد لفت انتباه 
كما تقال بالعامية
الي عندك نقطة لا تنساها
يعني عملت المعروف معك لمصلحتي مش لانك مثلي معي ومعك صلاحيات لالالا
هي مجرد لفت انتباه اني عملت معك طيبة وبدك تردلي اياها بس احتاجها
لاكن الحينه بدي اضل مفضل عليك لما تردلي الجميل
بعدها كل واحد جميلته على حاله والله لا يرد الباقيين

ويجب على الادارة عدم التكبر على اعضائها او كما سميتموها

حاشيتكم 
والي مو عاجبه يطلع من هون
اكيد الحق على العضو  لانه لما بيقرا والا انه جايته كذا طراطيش مسبات ولا شي
كذا
 ولازم على اي اداري باي منتدى في هالدنيا عدم التكبر ورفع راسه للنجوم فاعلم ان النجوم تحت اقدام الاعضاء  اللذين يهانون ويتكبر عليهم من قبل اشخاص قلل الثقة بشخصيتهم 
وتوجد معهم امراض في شخصياتهم 
وياتي محامي الدفاع ويرد وبيدافع عنه

لاكن اود التنبيه على شيء وهو 
اذا كانت هذه المشكلة على الاعضاء 
فستكون من عضو او عضوين او ثلاثة على الاكثيرة

لاكن لن يصل الحد الا اكثر اعضاء المنتدى وبعض المشرفين 

هل المشكلة من الاعضاء ؟
اما
هل المشكلة من المشرفين ؟
اما
المشكلة من الادارة او من لا يستطيع ادارة شخصيته او ادارة نفسه 
ويريد ان يتكبر على الاشخاص الاخرين والتباهي بصلاحياته
فل يعلم ذلك الشخص
ان هنالك الكثير الكثير 
من المنتديات التي ترحب باعضائها بكل صدر رحب
واحترام وتقدير ولا تتكبر على الاعضاء 
وكما قلتم الحاشية

فبكل احترام دخلت بينكم ..وقضيت معكم اوقاتا ستنسى

.

فشكرا لادارة هذا المنتدى التي ما انفكت تحافظ على منتداها ليبقى عنوانا للتميز والعطاء واامل الان حذف اشتراكي نهائيا من المنتدى مع بقاء كل الحب والتقدير

مع خالص 


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
سندرا
القلم الماسي
القلم الماسي
سندرا


انثى السمك الكلب
المشاركات : 22013
نقاط المساهمات : 29864
الشعبيه : 73
تاريخ التسجيل : 10/12/2009
العمر : 42
الموقع : حياة الروح
العمل/الترفيه : net
المزاج : no

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1الأربعاء أغسطس 04, 2010 4:54 pm

بصراحه محزن جدا ما نراه هنا


مابعرف شو بدي قول !!!!!


بس الكلمه اللي بحكيها هنا

خساره كبيره لهذا المنتدى غياب



امير الحب واغتراب والان امير بذاتي

لن امدح فيهم انا ولكن مشاركاتهم تدل من هم

ارجو من الاداره اعادة النظر في شؤونها الداخليه

وان شاء الله ما بيصير الا كل خير

بهذا المنتدى

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
اسرة القلم
المدير العام للمنتديات
المدير العام للمنتديات
اسرة القلم


ذكر الجدي القط
المشاركات : 317
نقاط المساهمات : 758
الشعبيه : 10
تاريخ التسجيل : 19/11/2009
العمر : 48

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1الأربعاء أغسطس 04, 2010 10:37 pm

نحن نبحث عن ما يريح الاعضاء

وبما ان راحه الاخوة اغتراب وامير الحب وامير بذاتي

بالغاء اشتراكهم رغم ان هذا الشيء ليس من شيمنا الا انني وتحت رغبتهم سأقوم بتلبيه طلبهم


يقفل الموضوع عند هذا الحد فكاتب الموضوع والاخوة الذين طلبوا الغاء اشتراكهم سينفذ طلبهم

متمنيا لهم اوقات جميله بصحبه اناس اخرين


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://my-family.forumarabia.com
HAMSALHB
المشرفة العامة
المشرفة العامة
HAMSALHB


انثى المشاركات : 33281
نقاط المساهمات : 72957
الشعبيه : 183
تاريخ التسجيل : 28/03/2010
الموقع : اسرة القلم
العمل/الترفيه : ان اكون معكم دائما
المزاج : الحمد الله دائما وابدا

فن ادارة الافراد  Empty
مُساهمةموضوع: رد: فن ادارة الافراد    فن ادارة الافراد  Icon_minitime1الأربعاء أغسطس 04, 2010 10:47 pm

شكرا مديرنا الرائع

تم قفل الموضوع وحفظه في الارشيف
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
فن ادارة الافراد
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى اسرة القلم :: ادارة المنتدى :: الارشيف & سلة المحذوفات المفتوحه-
انتقل الى: