| فن ادارة الافراد | |
|
+10قلب العاشق الورد الملاك اميرالحب رومانس سندرا قمر الزمان عماد الصالح كارمن AdnanAllaame اغتراب 14 مشترك |
كاتب الموضوع | رسالة |
---|
اغتراب عضو سوبر
المشاركات : 1548 نقاط المساهمات : 1752 الشعبيه : 38 تاريخ التسجيل : 03/01/2010 العمر : 48
| موضوع: فن ادارة الافراد الجمعة يوليو 30, 2010 11:55 pm | |
| فن ادارة الافراد قال أرسطو طاليس : إن المثل القائل : لا تعط الطفل سكينا ، يعني بالضرورة ألا تضع القوة في أيدي الأوغاد .بالأمس كنت أتكلم مع شخص من الشقيقة سوريا ، فاخبرني عن مثل عندهم في تربية الأطفال : إذا بتسكت بعطيك الخرجية واذا بتغلب ما في شيء ...! في ألمانيا هذا المثل السوري مرفوض تماما خصوصا في التربية والتعليم بمعنى لا يجوز للمعلم ان يقول للطالب اذا عملت واجبك لك علامة زيادة ، او حبة حلوى ، او ...او ....لان هذه الطريقة تصنع جاسوسا برأيهم ، فإذا عودت الطالب ان لا يعمل شيئا إلا بثمن فانك ستصنع منه إنسانا رخيصا يمكن شراؤه في المستقبل من أي شخص بثمن بخس أو دراهم معدودة . أسوق هذه المقدمات وأنا أرى طريقة إدارة المنتدى في تعاملها مع الأعضاء ، ففي مرة سابقة يوضع اسم احد الأعضاء على لوحة الشرف ، وبطلب من إحدى سنفورات المنتدى ولحاجة في نفس يعقوب قضاها يتم إلغاء هذا الاسم خلال لحظات قصيرة جدا .. ثم نتفاجا مرة أخرى بمدير آخر يقوم بإلغاء إشراف بعض الأعضاء لأنهم لا يمارسون مهامهم ، بطريقة تعتبر بعيدة تماما عن أدبيات المنطق الذي نتعامل به في القرن الحادي والعشرين .. برسالة مختصرة جدا إحنا مضطرين نرفع اسمك لحتى ترجع لنشاطك ..) !!!!!! فن الإدارة أو القيادة لأي مشروع كان يعتمد اعتمادا كليا على كيفية ادارة الموارد التي لدى القائد ..ويكون الامر اكثر صعوبة اذا كانت هذه الموارد بشرية فعلى القائد حينها ان يكون بالف عين والف اذن والف قلب حتى يتمكن من تحقيق التوازن بين الافراد الذين يعملون معه ، وغير ذلك يعتبر قائدا فاشلا في علم الإدارة الحديث ! فمن أبجديات علم الإدارة الحديث ان يتحسس المدير هموم ومشاكل الأفراد الذين يعملون معه ، ويحاول بطريقة او بأخرى ان يساعدهم في حلها ليتمكنوا من انجاز عملهم على أكمل وجه ..وغير ذلك فهو مدير دكتاتوري متسلط يتعامل ضمن ما لديه من ضغوط نفسية قديمة .! انا اتكلم الان عن عموميات ولا اتهم احدا بشيء ..فلكل مدير طريقة خاصة به في التعامل مع الاخرين ..ولكن عندما نكون في منتدى عام ننتقل من مرحلة الخصوصية الى مرحلة العمومية والتوازن وتحقيق العدالة .. والا فليقم هذا الشخص بعمل منتدى خاص جدا له ولاعضاء معينين هو يحبهم وهم يحبوه ..وفي علم الادارة الحديث لا يجوز لاي مدير ان يمنع الافراد الذين يعملون معه من أي عمل ثم هو نفسه يقع في هذا المحظور ، بمعنى يجب على المدير ان يكون قدوة للذين يعملون معه باي تصرف او سلوك ..فاذا كانت الادارة بالمنتدى اصلا غائبة وحضورها قليل جدا فلماذا يحاسبون الأعضاء على قلة دخولهم..؟ الم يقل الشاعر : لا تنه عن خلق وتأتي مثله عار عليك إذا فعلت عظيم ومن فنون الادارة ايضا ان تتابع وتسال عن افرادها فربما كان لدى البعض منها عذر او سبب معين ومقنع ..وناحية اخرى ايضا ربما تغيب عن الكثير ..اننا لم نصل بعد الى مرحلة النقد البناء .. فقد مارست صلاحياتي كمشرف بقسم الهذيان ولكنني خسرت صداقتي مع بعض الاعضاء ..عندما قلت ان هناك المنقول او الذي يحتوي اخطاءا املائية او لغوية ..على ان هذا القسم يعتبر واجهة المنتدى ويجب ان يكون مميزا بكل طروحاته .. بحثت عن الادارة كثيرا ولكنني لم اجدها متواجدة لكي اناقش معها هذه الامور ..لا اريد ان اطيل عليكم ففي الجعبة شيء كثير ..يحتاج الى صفحات متعددة ..ولكن يبقى في القلب غصة فانا لم اطلب الاشراف ولم اسعى اليه ..ولكن احترام الاخرين نابع من احترامنا لانفسنا ..ومن لم يعذر الناس ليس من الناس فبكل احترام دخلت بينكم ..وقضيت معكم اوقاتا ستبقى في على جدران ذاكرتي ما حييت ..ولسوف تبقى محبة هؤلاء الاعضاء بقلبي حتى وان لم ابقى معهم ..فشكرا لادارة هذا المنتدى التي ما انفكت تحافظ على منتداها ليبقى عنوانا للتميز والعطاء ..وقد اعتذرت سابقا عن الاشراف واامل الان حذف اشتراكي نهائيا من المنتدى مع بقاء كل الحب والتقدير لكل فرد من الافراد .. مع خالص احترامي للجميع | |
|
| |
AdnanAllaame القلم الفضي
المشاركات : 13367 نقاط المساهمات : 22135 الشعبيه : 70 تاريخ التسجيل : 28/11/2009 العمر : 46
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد السبت يوليو 31, 2010 12:40 am | |
| مساء الخير
شكرا اغتراب
انا بسوريا 32 سنة وعمري ما سمعت هالمثل
من جبته انت ولا الي عم تحكي معه مش صاحي
الادراة هي تكاتف الاشخاص وعطاء ووفاء دون حدود
وليست وضع السكاكين على رقاب المدراء
وانتظار أخطائهم وسهواتهم
بس ما حدا بيقول عن زيته عكر
او انا على خطأ
بس شاطرين بالتنبيش خلف أخطاء وعيوب الغير
شكرا
دمت بكل الخير والسعادة
| |
|
| |
كارمن المستشارة
المشاركات : 22471 نقاط المساهمات : 47962 الشعبيه : 265 تاريخ التسجيل : 07/12/2009 المزاج : رومانس
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد السبت يوليو 31, 2010 1:07 am | |
| عزيزي اغتراب
انت من الشباب المميزه ويلي من لما دخلت اخذت مساحه كبيره من قلوب الجميع
وضعت على لائحة التميز لاول اسبوع وكانت تجربه لا اكثر ولا اقل واحدى السنفورات هي انا اللوحه وضعت بدون علم حدا وكانت تجربه وانا مستشاره هون مش سنفوره كل المدراء كانوا معارضيين للوحه لانه ما نزل موضوعها للتصويت انا كنت من ضمن المميزين كمان وارتفع اسمي متلك وانا طلبت فعلا برفعه لانه ما كان على اسس سليمه وكل المدرا طالبوا مش بس انا وعماد اتخذ قرار رفع الللوحه لاجماع الجميع على ذلك مش بناء على رغبتي كسنفوره ولا لامر بنفس يعقوب ولا تنسى انا هون مستشاره للعللم عزيزي فقط وانا ارفض هذا الكلام وبشده
بالنسبه للمثل السوري كل دول العالم عندها نظام الحوافز حتى بالوظائف الحكوميه يلي بيعطي بياخذ وعلى قد ما بتعطي بنعطيك
حتى ربنا بيكافئ يلي بيعطي وبيعطيه يلي بيشتغل وبيكافي شغله
بالنسبه للغايبين انا استفسرت عنهم وقمر قالت كل يومين بتبعت للغياب بس انت ما كنت غايب عم تدخل بدون مشاركات
بالنسبه للاداره الغايبه كمان مش غايبه
قمر مرت بفتره مرض قويه وغابت فيها
وعماد موجود باستمرار وعم يتابع
انا ما رح ابرر عن غيري وما رح اقلك انه ادارتنا سليمه ميه بالميه
لانه ما في بالكون اداره ما فيها اغلاط واذا نحنا عم نغلط معناه عم نشتغلل
المشرف المفروض يتواجد يشوف امور قسمه مواضيع مكرره مواضيع بدها حذف تعليقات بسلما المشرف ما دخل من شهر او شهرين كيف ممكن الاداره تتصرف بهاي الحاله
شب مميز اغتراب ومن الشباب يلي حفروا وجودهم بابداع بالمنتدى وبالقلب بتمنى تظل معنا
تضارب الاراء لا يفسد للود قضيه
ولما في تضارب بالاراء معناته نحنا جيل واعي وعم نتناقش واكيد رح نوصل لحل وترجع معنا عضو باسرتنا يلي حبيتها وحبتك
شكرا اغتراب
عدل سابقا من قبل karmen في السبت يوليو 31, 2010 7:28 am عدل 1 مرات | |
|
| |
عماد الصالح المدير العام
المشاركات : 16517 نقاط المساهمات : 26589 الشعبيه : 435 تاريخ التسجيل : 22/11/2009 العمر : 48 الموقع : قلوب الحبايب العمل/الترفيه : اسرة القلم المزاج : مسافر في كل الارجاء (مدمن تفكير)
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد السبت يوليو 31, 2010 1:14 am | |
| للحياه فلسفه كثيرة وابعاد قد لا يراها البعض
وفنون الادارة تختلف معاييرها من شخص لاخر
ومن مشروع او عطاء لاخر
فلكل فلسفته الخاصه
وان اردنا التحدث عن منطقيات القرن الحادي والعشرين اخي العزيز اغتراب يجب ان نضع بالحسبان
ان لانأتي بمثل بحكم وامثال من العصور الوسطى
هو ليس محض الموضوع بالضروره انما للرد على بعض الجمل التي وردت لا اكثر من ذلك
وقد قمت سابقا بتزيل موضوع من 11 جزء في فن الادارة وكيفيتها واسس نجاحها
واذا عممنا الموضوع كما ذكرت اخي العزيز فالامر هنا يصبح الكل سواء في الواجبات والمسؤليات
فينتهي دور الادارة هنا اين الفن والمنطق من خلال ما اوردت بكلماتك بالنسبه لفن الاداره
موضوعك ووضوعنا كليا لا يتدخل في امور الاداره شكليا
وان كان مضمونا هي قرارات اداريه
محض الموضوع هو دخول اسماء واعاده الغائها الى اللوحه
واقصاء مشرفين واعفائهم من مسؤلياتهم لاسباب اداريه او للمصلحه العامه ربما
ان عدنا لفن الادارة اصبحت الشركات الان في القرن الحادي والعشرين لا تعتمد على القوى البشريه كليا
بل تعتمد على الكفاءة والمقدرة على الانجاز
فبالتالي لا نريد ان نقحم الامر بشكل اداري
ونريد النقاش فيه كأخوة بعيد عن التجريح والكلمات التي لا تقدم ولا تؤخر
كل صاحب حق له المطالبه بحقه بالعلن وعليه الدفاع عن حقه واثبات ان هذا الحق له
والعمل لتأكيد انه حق له
لك من خلال موضوعك نقطه اثرتها اثرت في
وهي السؤال
ربما قد غاب عني هذا الشيء والسؤال عن من هم غائبين والاسباب التي دعتهم الى الغياب
ولكن هناك امور اداريه قد لا يفهمها او يدركها البعض لانها من ضمن اولويات واسرار المنتدى
ولا يمكن البوح بها لغير الاداريين نحن الان وصلنا الى مرحله لا بد فيها من العمل
ولا يعني هذا الكلام بالضرورة اعمل ولك حلوى او خرجيه
واذا ما عملت بنلغي دورك
لا يا صديقي المسأله من اساسها ليست على خط السير هذا
المسأله برمتها تقتصر على ان هناك هناك مسيرة يجب ان تجد من يكملها
فلو اننا في شركه كما ذكرت انت والعاملين فيها لا يريدون العمل
واصبح لا يوجد انتاج فما العمل هل نضع ايدينا على خدودنا ننتظر الفرج
ام نحاول ايجاد البديل وعمل كافه الطرق لتسيير العمل وخط الانتاج لا يجب ان يتوقف
كما قلت لك ربما لك علي واحده وهي عدم السؤال لمعرفه اسباب التقصير
وبالنسبه لموضوع انك خسرت بعض الاصدقاء لانك قلت او ذكرت ان مواضيعهم منقوله او ماشابه
هم لا يستحقون صداقتك لانك اوضحت بعض نقاط ضعفهم
وهذا القسم من اسمه لا يجب وضع المنقول فيه
ومن يفعلها يكون قاصدا ومتعمدا وموضوعه يستحق الحذف وليس الارشفه
لانها تعتبر سرقه ادبيه ونسبها للذات وهذا لا يجوز بكل الادب العالمي
وتحدثت ايضا يا صديقي عن غياب الادارة وفاقد الشيء لا يعطيه
هذا ان كانت الادارة غائبه
فالادارة ليست شخص واحد هنا وان كانت تناط لي جميع المسؤليات الاداريه
لانني متابع ومتابعتي في لوحه الادارة اكثر مما هي في الاقسام
متابعه الاقسام من شأن المشرفين الموضوعه اسمائهم على الاقسام
دوري يكمن في متنابعة الخلافات بين البعض وحلها وحل مشاكل المنتدى الاداريه والتحكم بلوحه الادارة
والمحافظه على المنتدى وامنه من اي تطفل خارجي او داخلي
اخي الكريم نحن هنا اسرة لا يفرقنا شيء
وان يحدث بعض الخلاف لا ننسى انفسنا واخوتنا وصداقتنا
هناك الكثير من الاشياء اود قولها ولكني فعليا مبدئيا والان اكتفي بهذا القدر
وانت اخ عزيز اغتراب ووجودك بيننا كصديق واخ من اولوياتنا
ولا يعني اضافه او اقصاء عضو من الاشراف نهايه العالم
فنحن في زمن السلم برغم بعض الحروب
والتحفيز وعدمه من اساليب الادارة الناجحه
ليأخذ كل ذي حق حقه
وان كانت كل كتب فن الادارة تتحدث بشيء
فالله اصدق واعلم من كل مما ذكر
وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون
قل هل يستوي الذين يعلمون والذين لا يعلمون
صدق الله العظيم
من هنا اخي اقول لك نحن لا نفرط باحد مهما كان
وان كان هناك تقصير من طرف يمكن اصلاحه
وفلسفه الحياه قادرة على صنع الاف الكلمات وملاين المعاني
ونحن نرحب بالجميع اي وقت وفي اي مكان
وارجو ان تعلم اخي اننا لا نضمر السوء لاي كان
انما يجب على من يريد ان يكون مميزا ان يكون يستحق هذا التميز ولا اعتقد ان احدا يختلف بالموضوع
وحتى لو كان عند احدنا ظروف بامكانه الافصاح عنها وان كانت شخصيه بامكانه الاعتذار بطريقه لائقه ومقبوله
ولن تقصر الادارة ساعتها معه بل على العكس ستحاول مساعدته بشتى الطرق
ومن عندي اتمنى ان تقوم بالدفاع عن حقوقك وتوضيح اسباب التقصير
وكل صاحب حق ياخذ حقه
وامنياتي لك وللجميع بالتوفيق
| |
|
| |
قمر الزمان عضو ادارة
المشاركات : 90649 نقاط المساهمات : 171880 الشعبيه : 290 تاريخ التسجيل : 29/11/2009 العمر : 46 الموقع : منتدى اسره القلم العمل/الترفيه : بتثقف المزاج : الحمدلله
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد السبت يوليو 31, 2010 1:29 am | |
| الاخ والصديق الرائع اغتراب
عندما اعدتك الى مشوار الاشراف اخذت منك عهدا لتكون بيننا لاني اقدر جهدك
وكان على عاتقي وعلى مسؤوليتي لثقتي بك
رغم تناقض الكثيرين
ومددت يدي لنبدا مشوارنا معا
تغيبت وغبت انا ايضا وعذرناك
وكنت في كل مره اكون ابعث لك السلام للاطمئنان على احوالك والاستفسار عن تغيبك
عزيزي انا للان اؤمن بكفاءتك ولكن ادارتنا لم ترفعك من منصبك لانك لا تستحقها بل ربما عندما ننشغل نبهد قليلا عن مسؤولياتنا
اردت ان تعود لنشاطك كما في السابق تعطي لمنتدانا حبك وابداعك ولا يهم الاشراف لاني اعتقد من كان مؤمن بنفسه وبعمله سيظهر ويتميز بجهده لا بمنصبه
وياريت توسع صدرك وتعود لنشاطك وابداعك
واحنا اكيد بنعيد النظر بالامر فيما بعد
اثبتلنا انك فاضي وناوي ترجع لسابق عهدك
احنا لسه باول الطريق
والاشراف رح يتغير دايما لنوصل لنتائج مرضيه
ياريت نشوفك وتبدع معنا
ولا تنظر لرفعك من الاشراف اهانه او تقليل من شانك
لا عزيزي
نظرا لعدم تفرغك وتواجدك اخدنا هالخطوة
فكر منيح اخي
الواحد سهل يخسر صديق بس صعب كتير يلاقيه
واحنا بجد اسرتنا ومحبتنا لجميع الاعضاء وحده
والله يديم الوفق والحب والتعاون بينا جميعا
تحياتي | |
|
| |
عماد الصالح المدير العام
المشاركات : 16517 نقاط المساهمات : 26589 الشعبيه : 435 تاريخ التسجيل : 22/11/2009 العمر : 48 الموقع : قلوب الحبايب العمل/الترفيه : اسرة القلم المزاج : مسافر في كل الارجاء (مدمن تفكير)
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد السبت يوليو 31, 2010 3:11 pm | |
| واعود اذكر انني كل اسبوع بالنسبه لي ابعث برساله لجميع المتغيبين
وحثهم على الدخول والمشاركه وبالتأكيد ان كنت غائبا ستكون وصلتك رسائل الادارة على بريدك الالكتروني
اما ان لم تكن غائبا فهذا شيء اخر فالتواجد وعدم المشاركه له اكثير من المعاني
ان لم يكن مقصودا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وانا لا اقرأ القلوب وما اشتغلت عراف او دجال قبل هيك
ان كنت لا تعلم فتلك مصيبه وان كنت تعلم فالمصيبه اعظم
| |
|
| |
قمر الزمان عضو ادارة
المشاركات : 90649 نقاط المساهمات : 171880 الشعبيه : 290 تاريخ التسجيل : 29/11/2009 العمر : 46 الموقع : منتدى اسره القلم العمل/الترفيه : بتثقف المزاج : الحمدلله
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد السبت يوليو 31, 2010 3:21 pm | |
| عزيزي
انا من اللي بغيبو بالمنتدى لو هالشي سببه الغياب
انا اول وحده بتنازل عن منصبي
لا اخي مو التواجد
الاشراف بشكل واضح عند التواجد
وكتير بدخلو وبشاركو بس وين اشرافهم
للاسف كتير عالقائمه ما الهم نشاط
| |
|
| |
AdnanAllaame القلم الفضي
المشاركات : 13367 نقاط المساهمات : 22135 الشعبيه : 70 تاريخ التسجيل : 28/11/2009 العمر : 46
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد السبت يوليو 31, 2010 3:32 pm | |
| مساء الخير
ياريت النقاش يكون ضمن صفحة مغلقة
وما نعطي كل مرة لاي موضوع حجما أكبر من حجمه
نحن منتدى أسرة القلم
نجتمع على الحب والتعاون
وأذا غاب أحدننا نقوم بدوره دون شعور أحد
فالغائب عذره معه
مو ملاحظين النا فترة مو مهتمين بالمواضيع والمنتدى
ما في غير احدهم كتب شي بس لحالته الشخصية
وليست لأحوال المنتدى وتطويره
دمتم بكل الخير والعطاء | |
|
| |
عماد الصالح المدير العام
المشاركات : 16517 نقاط المساهمات : 26589 الشعبيه : 435 تاريخ التسجيل : 22/11/2009 العمر : 48 الموقع : قلوب الحبايب العمل/الترفيه : اسرة القلم المزاج : مسافر في كل الارجاء (مدمن تفكير)
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد السبت يوليو 31, 2010 3:54 pm | |
| صدقت اخي عدنان الغالي
وانا انتهى هذا الموضوع بالنسبه الي
ساتركه واعاود العمل بالمنتدى
والبقيه احرار بردودهم او عدمها
دمت بود وسعاده يا غالي
عدل سابقا من قبل عماد(تبقى الحياة) في السبت يوليو 31, 2010 4:05 pm عدل 1 مرات | |
|
| |
قمر الزمان عضو ادارة
المشاركات : 90649 نقاط المساهمات : 171880 الشعبيه : 290 تاريخ التسجيل : 29/11/2009 العمر : 46 الموقع : منتدى اسره القلم العمل/الترفيه : بتثقف المزاج : الحمدلله
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد السبت يوليو 31, 2010 3:55 pm | |
| | |
|
| |
AdnanAllaame القلم الفضي
المشاركات : 13367 نقاط المساهمات : 22135 الشعبيه : 70 تاريخ التسجيل : 28/11/2009 العمر : 46
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد السبت يوليو 31, 2010 4:12 pm | |
| هلا باخي الغالي عماد
لما بتكون الاسس موجودة وقوية
ما بتهزها نسمات الرياح
ويمكن للعواصف ان تهز الاشجار
للكن لا تستطيع نزع جزورها
هلا قمر
هلئ عرفتي ابنك
هههههههههههههههههههههههههه | |
|
| |
سندرا القلم الماسي
المشاركات : 22013 نقاط المساهمات : 29864 الشعبيه : 73 تاريخ التسجيل : 10/12/2009 العمر : 42 الموقع : حياة الروح العمل/الترفيه : net المزاج : no
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد السبت يوليو 31, 2010 4:13 pm | |
| مساكم سعيد جميعا اسره القلم [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]اعتدنا ان نكون صريحين في ارائنا وطرح قضايانا بالنسبه لموضوع اغتراب ذكرت عباره وليس مثل بيحكوها الاباء لابنائهم قد تحمل فائده للاطفال وقد تكون مضره ولكن نحن هنا في منتدى واغلب المشتركين مثقفين وواعين ومدركين منهم الطبيب ومنهم المحامي ومنهم والصيدليماعدا خرجي الجامعه و طلاب جامعه الخ ,,,,,والتعامل مع انسان مثقف وواعي تختلف تماما عن تعاملنا مع طفل اغتراب انت انسان قل من امثاله في تفكيره ووعيه وثقافته وفلسفته ومشاركتك واسلوبك دلت على ذالك انت و ضحت نقطه هامه في موضوعك وهو تغيب الاداره معك كل الحق لان الاداره عامود واساس وهاقد عادت الاداره تمارس ادراتها واول ما قامت به هو اقتراحات وطلبات متراكمه وعم تحاول جاهده لتفادي بعض الاخطاء التي حصلت في غيابها ووجدت عدم نشاط من مشرفي بعض الاقسام فقد قامت بارسال رسائل لهم هل ترغبون في الاستمرار في الاشراف ام تترك الاشراف لغيركمهنا الخطاء وخطاء كبير انا لا انتقد الاداره بل انتقد طريقه التعامل تعاملنا الاول مع انسان وممكن ها الانسانعنده ظروفه منتعته من الاستمرار في مهامه ولو انه لايحب هذا المكان لما وجدت اسمه متصل بين المتصلين لذا اطلب من الاداره التأني والصبر في قراراتها وما تنسى ابدا من خط حرف واحد في صفحات هذا المنتدى ولكم جزيل الشكر جميعا [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة] | |
|
| |
رومانس عضو لامع
المشاركات : 2657 نقاط المساهمات : 6585 الشعبيه : 21 تاريخ التسجيل : 19/12/2009 العمر : 61 العمل/الترفيه : مهندس المزاج : رايق
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد السبت يوليو 31, 2010 4:26 pm | |
|
السلام عليكم
عزيزي اغتراب ..
قد لا اكون تعرفت عليك من قبل ، ولكني اتفهم كلامك جيدا"
ولي تعليق هنا حول ما ورد في كلامك :
لا اريد ان اكرر ما ذكره الاخرون في تعليقاتهم لكني اود التنويه الى مسألة اعتبرها غاية في الأهمية وهي :
- أولا" نحن عائلة واحدة يجمعنا بيت كبير وجميل اسمه اسرة القلم
وضمن العائلة الواحدة يوجد الكثير من الاخوة والاخوات ، ومن الطبيعي لتباين الافكار والثقافات يحدث اختلاف في وجهات النظر ..
والاختلاف حالة صحية ليست عيبا" ان نختلف مع الاخر ، وما دام الاختلاف لغرض مصلحة المنتدى العامة ، لا بد ان لا نحول الموضوع الى مسألة شخصية ،
ومن المفروض ان كنا مؤمنين بما لدينا من قناعات راسخة ، علينا الدفاع عنها مع التذكير الى انه ليس بالضرورة دوما نكون على صواب ،،
بالحوار وحده وعدم التمسك بالخطأ وقبول الرأي الآخر والتسامح يمكن ان نحقق الكثير
- في ابجديات فن وعلم الادارة يا عزيزي وقبله في فلسفة الخلق والديانات والرسل كلهم نادوا بمبدأ الثواب والعقاب
من يجتهد فله نصيب من اجتهاده
وكما تعرف عزيزي الاشراف او اي موقع اداري هو تكليف وليس تشريف
والتكليف بعمل ، يتطلب منا الالتزام والتقيد لاثبات القدرة في تنفيذ ما هو مطلوب منا ...
وحين ترى الادارة وجود تقصير او ضعف في مهمة الاشراف لدى احدهم ، فالواجب يتحتم عليها مراجعة التكليف والحرص على المحافظة
على ارتقاء المنتدى وعدم التراجع فيه ، يتطلب منها اتخاذ اجراء بتكليف عضو اخر ، طالما ان المشرف لا يقوم بمهامه بشكل مناسب
تبقى نقطة مهمة اخرى عزيزي ،
لو كان هذا المشرف لديه ظروف خاصة او عامة تؤثر على تفاعله مع التكليف المناط اليه ، عليه ان يفصح بما لديه للادارة ،
وعندها لن تدخر الادارة جهدا" لتقديم المساعده والنصح والمشورة لتجاوز المشكله
وتأكد عزيزي ان مجموعة الادارة الموجودة للمنتدى هم من النخبة الر اقية التي تحرص وتسعى الى لم الشمل ومد يد العون لكل الاعضاء
وتحرص على الاهتمام بكل صغيرة وكبيرة وبأمكانك ان تشعر بأخوتهم لك ، ولو فكرت قبل كتابة هذه الرسالة ان تتصل بأي عضو من الادارة
وتطرح له ملاحظاتك ، كان يمكن معالجة الموضوع بحكمة ومن دون حساسية
ختاما" ... انت احد اعضاء هذا الصرح الجميل ولا يسعدنا مغادرتك بالعكس واتمنى ان تفكر مع نفسك قبل كل شيء
وتذكر اننا اخوة وليس بيننا ضغائن ونرتقي الى التسامح والمودة والكلمة الطيبة ونرفض التخندق والتكتل لأننا ضمن اسرة واحدة لا تقبل القسمة ابدا
تحياتي
| |
|
| |
اميرالحب عضو متقدم
المشاركات : 897 نقاط المساهمات : 1201 الشعبيه : 11 تاريخ التسجيل : 20/02/2010 العمر : 41
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد الإثنين أغسطس 02, 2010 5:11 pm | |
| نعم اخي اغتراب ولكن في البدايه اريد ان اسأل عن المشرف قلب العاشق الذي لم يكن متواجد داخل المنتدى هل الاداره لم تشاهد هذا المشرف ؟اذا الادارة لم تشاهد هذا المشرف اكيد يمتلك حظ سعيد ، ولكن اذا الادارة كانت تشاهد هذا المشرف وهو لم يشارك فنكون على يقين بان المنتدى يوجد فيه قيس ويمن وكذلك المشرف السابق رومانس الذي ذهب لفترى طويله ولم يعد الا بمنصب جديد . ربما تتذكر الادارة جيداً اذا كانت متواجده بأننا لم نطلب الاشراف وعندما اجبرنا على الاشراف لم نرفض احتراماً الى بعض الاعضاء ورح ازيدك من الشعر بيت اخي عن الادارة من الطبيعي ان تتصف الادارة الناجحه بميزه رئيسيه تنفرد بها عن المنظمات غير الناجحه وهي وجود القياده الاداريه والديناميكيه الكفؤة لأن المدير يعتبر مورد رئيسي ونادر لكل مشروع .فيجب على المدير ان يمتلك اسلوب عند اتخاذ القرار الجميع كان يشاهد لوحة الشرف التي وضعت من قبل المدير وبين ليلى وضحاها تغلق هذه اللوحه بطلب من احد الاعضاء يعني بمعنى اخر احد الاعضاء اتخذ قرار بشطب اللوحه كان الافضل يكون القرار من المدير ليس من احد الاعضاء مهما كانت الاسبابوكنا نرى الكثير من بقية الاعضاء عندما لم يعجبهم شيء من حيث المنصب او أي شيء اخر خلال 24 ساعه يحصل العضو على ما يريد بقرار من نفس العضو وهناك الكثير الكثير .نهاية الحديث وفقكم الله واتمنى لكم حياة ناجحه ******** | |
|
| |
قمر الزمان عضو ادارة
المشاركات : 90649 نقاط المساهمات : 171880 الشعبيه : 290 تاريخ التسجيل : 29/11/2009 العمر : 46 الموقع : منتدى اسره القلم العمل/الترفيه : بتثقف المزاج : الحمدلله
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد الإثنين أغسطس 02, 2010 5:24 pm | |
| شكرا اخي امير
مع اني كنت اتوقع انه رجوعك لمنتدانا لتعيد اوراقكك بين الصفحات
سارد عليك انا
من قلب العاشق
قلب العاشق عضو ومشرف قدير
ربما ليس له نشاط في منتدانا لانشغاله بامور الاشراف
ولكن بطريقه اخرى
دعوات للمنتدى
تصميمات وايضا اشياء بالاداره خاصه
لا نود لاحد ان يتطلع عليها
قلب العاشق قد قدم لمنتدانا اعضاء من اجمل ما يمكن
ومازال لهم مشاركات لا باس بها في حين
لجا البعض للانسحاب والتغيب بحجج ليس لها داعي
مع العلم ان من كان يحب هذه الاسره سيدافع عنها رغم اخطاءها
ويتولى التنبيه والاصلاخ
لا الانسحاب والعراك
اخي امير
طلبنا منكم ان تفتحو صفحة جديده
بعيده عن البغض
وليس ما يقلل من شانكم ان رفعت الالقاب فانتم اعضاء وافراد من اسرتنا تغيبتم لظروف
ونحن لكل مجتهد نصيب
كما اريد التنويه اننا سنرفع جميع المشرفين لاننا سنقوم بالتعيين من جديد لكل عضو وما يستحق
ولناخذ وعد للعضو المشرف بالتواجد والاشراف ليس للشكل واللون
اكتفي هنا
واتمني اعاده النظر قبل فوات الاوان
فنحن لا نكن لاي عضو ام مشرف الا الحب والتقدير
مع الشكر | |
|
| |
الورد الملاك القلم الذهبي
المشاركات : 16638 نقاط المساهمات : 16057 الشعبيه : 73 تاريخ التسجيل : 27/11/2009 العمر : 37 الموقع : www.facebook.com العمل/الترفيه : طالبة / موظفة المزاج : راااايقة
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد الثلاثاء أغسطس 03, 2010 4:35 pm | |
| انا حابة احكي شي لامير بخصوص رومانس فهو لما غاب عن المنتدى كان مساعد مدير عام ولما رجع رجع لنفس منصبه للعلم بس
| |
|
| |
قلب العاشق عضو مجتهد
المشاركات : 345 نقاط المساهمات : 558 الشعبيه : 3 تاريخ التسجيل : 27/11/2009 العمر : 31
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد الثلاثاء أغسطس 03, 2010 11:15 pm | |
| مساء الورد للجميع اعضاء ومشرفين ومدراء منتدى اسرة القلم
لكم اروع اللحظات واجمل الامنيات مع اطيب قلب قلب العاشق
| |
|
| |
the_lover_heart عضو مشارك
المشاركات : 94 نقاط المساهمات : 446 الشعبيه : 2 تاريخ التسجيل : 27/11/2009 العمر : 34 الموقع : بحضن الماما العمل/الترفيه : ☻ ناكش مخي ☻ المزاج : متعاطي بطاطااااااا
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد الثلاثاء أغسطس 03, 2010 11:27 pm | |
| - قلب العاشق كتب:
- مساء الورد للجميع
اعضاء ومشرفين ومدراء منتدى اسرة القلم
لكم اروع اللحظات واجمل الامنيات مع اطيب قلب قلب العاشق
| |
|
| |
امير بذاتي عضو مشارك
المشاركات : 71 نقاط المساهمات : 182 الشعبيه : 0 تاريخ التسجيل : 20/04/2010 العمر : 108
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد الأربعاء أغسطس 04, 2010 3:27 pm | |
| اخي العزيز اغتراب يعطيك الف عافية على هذا الكلام المميز جدا وطبعا انا مؤيد لكلامك الذهب
كلامك ينبع من منبع ومصدر صحيح واتمم له الكلام
ويسلم لسن الاخ اميرالحب على كلامه المميز والادارة لا تتوقف عند الحد من هذه الاشياء لا بالعكس الكل بيفتكرني عضو جديد لالا انا مسجل بعضوية اخرى ومتواجد من فترة طويلة جدا
لاكن التمييز يختلف عن التميز التمميز ان يتم تمييز بعض الاعضاء عن الاخرين سواء بالمعاملة او بالرتبة او بتغطية اخطائه وكما اعرف انه يجب ان لا يكون في المنتديات ما يسمى بــــ (الحزوبيات) ولذلك اذا حصل هذا الشيء الحزوبيات بمنتدى لو لم يتحسس بعض الاعضاء لاكن سيكون بينهم تواصل لاي متسوى كان ولاي سبب كان هذا شيء ملم بهذه الاشياء تعليق على كلام الاخ اعتراب علم الادارة الحديث لا يجوز لاي مدير ان يمنع الافراد الذين يعملون معه من أي عمل ثم هو نفسه يقع في هذا المحظور ، بمعنى يجب على المدير ان يكون قدوة للذين يعملون معه باي تصرف او سلوك ..فاذا كانت الادارة بالمنتدى اصلا غائبة وحضورها قليل جدا فلماذا يحاسبون الأعضاء على قلة دخولهم..؟ الم يقل الشاعر : لا تنه عن خلق وتأتي مثله عار عليك إذا فعلت عظيم
ومن فنون الادارة ايضا ان تتابع وتسال عن افرادها فربما كان لدى البعض منها عذر او سبب معين ومقنع ..وناحية اخرى ايضا ربما تغيب عن الكثير ..اننا لم نصل بعد الى مرحلة النقد البناء .. فقد مارست صلاحياتي كمشرف بقسم الهذيان ولكنني خسرت صداقتي مع بعض الاعضاء ..عندما قلت ان هناك المنقول او الذي يحتوي اخطاءا املائية او لغوية ..على ان هذا القسم يعتبر واجهة المنتدى ويجب ان يكون مميزا بكل طروحاته .. بحثت عن الادارة كثيرا ولكنني لم اجدها متواجدة لكي اناقش معها هذه الامور ..
واذا الادارة كانت مهتمة بحزبها فقط ماذا استطيع ان افعل انا كعضو وانت كعضو لاكن الادارة لم تثير الجدل على موضوع قسم المنقول او الذي يحتوي اخطاءا املائية او لغوي والمنقول من اماكن اخرى وياتي هنا العضو او مهما كانت شخصيته او صلاحياته بالمنتدى ان ينقل شيء ويثبته بالمنتدى على انه كاتب الموضوع ولاكن لا يستطيع اي شخص ان يكون اداري ومعه صلاحياته ويستطيع فعل الكثير الكثير ممت لا نستطيع فعله نحن كاعضاء
وكما سماها احد اداريي المنتدى
بمعنى انتم
الحاشية اي اننا لا نملك ولا نتجرا على فعل شيء ضد صلاحيات هذا الملك اللذي حددنا على اننا كذلك وكلما ناتي لنتكلم مع هذا الشخص اللذي يملك الصلاحيات ياتي الشخص الاخر اللذي يملك صلاحياته ويدافع عن صديقه وحتى لو كان دفاعه زورا ومجرد لفت انتباه كما تقال بالعامية الي عندك نقطة لا تنساها يعني عملت المعروف معك لمصلحتي مش لانك مثلي معي ومعك صلاحيات لالالا هي مجرد لفت انتباه اني عملت معك طيبة وبدك تردلي اياها بس احتاجها لاكن الحينه بدي اضل مفضل عليك لما تردلي الجميل بعدها كل واحد جميلته على حاله والله لا يرد الباقيين
ويجب على الادارة عدم التكبر على اعضائها او كما سميتموها
حاشيتكم والي مو عاجبه يطلع من هون اكيد الحق على العضو لانه لما بيقرا والا انه جايته كذا طراطيش مسبات ولا شي كذا ولازم على اي اداري باي منتدى في هالدنيا عدم التكبر ورفع راسه للنجوم فاعلم ان النجوم تحت اقدام الاعضاء اللذين يهانون ويتكبر عليهم من قبل اشخاص قلل الثقة بشخصيتهم وتوجد معهم امراض في شخصياتهم وياتي محامي الدفاع ويرد وبيدافع عنه
لاكن اود التنبيه على شيء وهو اذا كانت هذه المشكلة على الاعضاء فستكون من عضو او عضوين او ثلاثة على الاكثيرة
لاكن لن يصل الحد الا اكثر اعضاء المنتدى وبعض المشرفين
هل المشكلة من الاعضاء ؟ اما هل المشكلة من المشرفين ؟ اما المشكلة من الادارة او من لا يستطيع ادارة شخصيته او ادارة نفسه ويريد ان يتكبر على الاشخاص الاخرين والتباهي بصلاحياته فل يعلم ذلك الشخص ان هنالك الكثير الكثير من المنتديات التي ترحب باعضائها بكل صدر رحب واحترام وتقدير ولا تتكبر على الاعضاء وكما قلتم الحاشية
فبكل احترام دخلت بينكم ..وقضيت معكم اوقاتا ستنسى
.
فشكرا لادارة هذا المنتدى التي ما انفكت تحافظ على منتداها ليبقى عنوانا للتميز والعطاء واامل الان حذف اشتراكي نهائيا من المنتدى مع بقاء كل الحب والتقدير
مع خالص
| |
|
| |
سندرا القلم الماسي
المشاركات : 22013 نقاط المساهمات : 29864 الشعبيه : 73 تاريخ التسجيل : 10/12/2009 العمر : 42 الموقع : حياة الروح العمل/الترفيه : net المزاج : no
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد الأربعاء أغسطس 04, 2010 4:54 pm | |
| بصراحه محزن جدا ما نراه هنا مابعرف شو بدي قول !!!!! بس الكلمه اللي بحكيها هنا خساره كبيره لهذا المنتدى غياب امير الحب واغتراب والان امير بذاتي لن امدح فيهم انا ولكن مشاركاتهم تدل من هم ارجو من الاداره اعادة النظر في شؤونها الداخليه وان شاء الله ما بيصير الا كل خير بهذا المنتدى [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة] | |
|
| |
اسرة القلم المدير العام للمنتديات
المشاركات : 317 نقاط المساهمات : 758 الشعبيه : 10 تاريخ التسجيل : 19/11/2009 العمر : 48
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد الأربعاء أغسطس 04, 2010 10:37 pm | |
| نحن نبحث عن ما يريح الاعضاء
وبما ان راحه الاخوة اغتراب وامير الحب وامير بذاتي
بالغاء اشتراكهم رغم ان هذا الشيء ليس من شيمنا الا انني وتحت رغبتهم سأقوم بتلبيه طلبهم
يقفل الموضوع عند هذا الحد فكاتب الموضوع والاخوة الذين طلبوا الغاء اشتراكهم سينفذ طلبهم
متمنيا لهم اوقات جميله بصحبه اناس اخرين
| |
|
| |
HAMSALHB المشرفة العامة
المشاركات : 33281 نقاط المساهمات : 72957 الشعبيه : 183 تاريخ التسجيل : 28/03/2010 الموقع : اسرة القلم العمل/الترفيه : ان اكون معكم دائما المزاج : الحمد الله دائما وابدا
| موضوع: رد: فن ادارة الافراد الأربعاء أغسطس 04, 2010 10:47 pm | |
| شكرا مديرنا الرائع
تم قفل الموضوع وحفظه في الارشيف
| |
|
| |
| فن ادارة الافراد | |
|